Page 12 - POLISH - Microhub -Mentoring Guide

CZYM JEST

MENTORING?

Mentoring obejmuje wzajemną relację między dwiema
osobami, które łączy wspólne pragnienie rozwoju osobistego i

zawodowego. Jego głównym celem jest pomoc osobom w ich

rozwoju poprzez budowanie zaufania i zapewnianie wsparcia
osobie mentorowanej, znanej również jako podopieczny. W

przeciwieństwie do szkoleń, nauczania lub coachingu,

mentoring nie wymaga, aby mentor był certyfikowanym
instruktorem lub ekspertem w dziedzinie podopiecznego.

Zamiast tego mentorzy powinni posiadać umiejętności

aktywnego słuchania i zdolność do zadawania prowokujących

do myślenia pytań, które zachęcają podopiecznego do
określenia własnej ścieżki rozwoju.

Korzyści z relacji mentorskiej

są liczne:

Dla podopiecznego oferuje większą jasność w dokonywaniu

wyborów życiowych i zawodowych, a także głębsze zrozumienie
własnych aspiracji zawodowych. Mentoring daje

podopiecznemu nowe spojrzenie na kulturę organizacji, różne

wartości kulturowe i możliwość budowania cennych sieci
kontaktów. Zajmuje się również aspektami rozwoju, które mogą

nie być objęte konwencjonalnymi szkoleniami lub

doświadczeniami w miejscu pracy, co prowadzi do większej

satysfakcji z kariery i większych szans na sukces.

11