Page 18 - Competence Matrix (Πίνακας δεξιοτήτων)
P. 18

MicroHUB - promoting creativity microbusiness through web tools in rural area
                                                                  2021-1-SK01-KA220-VET-000032999


                                   Να αναγνωρίζουν τα “τυφλά”
                                   τους σημεία
          Κίνητρα και              Να είστε ανοιχτοί σε νέες ιδέες   Να τηρείτε τις προθεσμίες  Είμαστε αποφασισμένοι για την μετατροπή των   ΧΑΜΗΛΗ
          επιμονή                  και προτάσεις                                             ιδεών σε δράση ώστε να επιτύχουμε το σκοπό μας   ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ
                                                                   Δείξτε ανθεκτικότητα
                                   Να προσέχετε τις λεπτομέρειες,                            Είμαστε προετοιμασμένοι να επιδείξουμε
                                   που κάνουν την διαφορά όταν     Μείνετε συγκεντρωμένοι    υπομονή και επιμονή στην προσπάθεια για την
                                   προσεγγίζετε έναν πελάτη        και μην παραιτείστε       επίτευξη μακροπρόθεσμων ατομικών ή ομαδικών
                                                                                             στόχων

                                                                                             Είμαστε ανθεκτικοί στην πίεση, τις αντιξοότητες
                                                                                             και τις προσωρινές αποτυχίες
          Κινητοποίηση πόρων       Να έχουν την γνώση ποιους       Συγκεντρώστε και          Βρίσκουμε και διαχειριζόμαστε τους υλικούς (π.χ.   ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ
                                   πρέπει να προσεγγίσουν ώστε να  διαχειριστείτε τους       χρήματα, στέγη, υλικά, εργαλεία), και μη υλικούς
                                   εκπληρώσουν τους                απαραίτητους πόρους       πόρους (π.χ. ψηφιακούς, τεχνογνωσία, χρόνο,
                                   επαγγελματικούς τους στόχους                              λογισμικό) που απαιτούνται για τη μετατροπή των
                                                                   Να είναι σε θέση να       ιδεών σε δράση
                                   Να έχουν γνώση δικτυακών        διαπραγματευτούν τους
                                   εργαλείων marketing             όρους για τη διαχείριση   Αξιοποιούμε όσο γίνεται περισσότερο τους
                                                                   των πόρων                 διαθέσιμους πόρους
                                   Να κατανοούν την χρήση των
                                   social media με σκοπό την       Να μπορούν να             Αποκτούμε και διαχειριζόμαστε τις ικανότητες που
                                   δικτύωση                        προωθήσουν την            απαιτούνται σε κάθε στάδιο, συμπεριλαμ-
                                                                   επιχείρησή τους           βανομένων των τεχνικών, νομικών, φορολογικών
                                   Να μπορούν να εξηγήσουν ένα                               και ψηφιακών δεξιοτήτων (για παράδειγμα μέσα
                                   πλάνο προώθησης                                           από κατάλληλες συνεργασίες, δικτύωση,
                                                                                             εξωτερικές αναθέσεις και πληθοπορισμό)


               *βασισμένο στο Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Αναφοράς για την Ικανότητα του Επιχειρείν (EntreComp), σελίδες 23 – 35, διαθέσιμο  στο https://eufordigital.eu/wp-
               content/uploads/2019/10/EntreComp_The-Entrepreneurship-Competence-Framework.pdf, Δημοσίευση των: Bacigalupo, M., Kampylis, P., Punie, Y., Van den Brande, G. (2016). EntreComp:
               The Entrepreneurship Competence Framework. Luxembourg: Publication Office of the European Union; EUR 27939 EN; doi:10.2791/593884
               ** βασισμένο στην ανάλυση των δεδομένων που συλλέχθηκαν  σε Σλοβακία, Μάλτα, Ιρλανδία, Πολωνία, Βουλγαρία, Σουηδία και Ελλάδα  μέσω αναγνωριστικών συναντήσεων με τοπικούς
               και εθνικούς ενδιαφερόμενους φορείς καθώς και σε έρευνα σε εθνικό πεδίο. Για την ακρίβεια το  competence matrix περιλαμβάνει αυτά τα κενά που προέκυψαν από τα αποτελέσματα της
               έρευνας.
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23