Page 19 - GREEK - Microhub -Mentoring Guide

ΟΙ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ

ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΟΥ MENTORING

Ø Άκου και μάθε. Το αμοιβαίο όφελος και η ειλικρίνεια μπορούν να

επιτευχθούν μόνο όταν και τα δύο μέρη αισθάνονται ότι οι απόψεις

τους ακούγονται και γίνονται σεβαστές. Οι μέντορες, ειδικά, πρέπει να
θυμούνται ότι η σχέση δεν αφορά πρωτίστως αυτούς. Οι mentees δεν

πρέπει να εκφοβίζονται ή να νιώθουν ότι οι απόψεις τους δεν

εκτιμώνται.

Ø Δημιουργήστε μια λειτουργική συνεργασία. Εξετάστε το
ενδεχόμενο να δημιουργήσετε μια συνεργασία που περιλαμβάνει

διαβούλευση για το έργο ή ενεργές συνεργασίες που βασίζονται στο

έδαφος κοινών επαγγελματικών στόχων. Αυτές οι συνεργασίες
μπορούν να οδηγήσουν σε ανακαλύψεις σχετικά με τον προτιμώμενο

τρόπο εργασίας κάθε συμμετέχοντα, τις καθημερινές υποχρεώσεις και

τις επαγγελματικές φιλοδοξίες του.
Ø Δώστε το παράδειγμα. Οι πράξεις δημιουργούν το καλύτερο

παράδειγμα προς μίμηση.

Ø Να έχετε ευελιξία. Σε μια σχέση mentoring μπορεί να βοηθήσει να

έχετε καθορισμένους στόχους, αλλά η διαδικασία μπορεί να είναι
εξίσου σημαντική —ή και περισσότερο— από τους στόχους.

Ø Υπευθυνότητα. Ο μέντορας και ο mentee θα πρέπει να είναι

υπόλογοι για τις πράξεις και τις δεσμεύσεις τους. Ο μέντορας θα

πρέπει να θεωρεί υπεύθυνο τον mentee για την επίτευξη των στόχων
του, ενώ ο mentee θα πρέπει να θεωρεί υπεύθυνο τον μέντορα για την

παροχή της καθοδήγησης και της υποστήριξης που χρειάζεται.

18