Page 19 - BULGARIAN - Microhub -Mentoring Guide

ØСлушайте и учете. Взаимна полза и честност могат да бъдат

постигнати само когато и двамата членове чувстват, че техните

гледни точки са чути и уважени. Особено менторите трябва да
помнят, че връзката не е свързана предимно с тяхната личност.

Ко-менторите не трябва да бъдат сплашвани или карани да

чувстват, че техните възгледи не се ценят.

ØИзградете работещо партньорство. Помислете за

структуриране на работно партньорство, което включва

консултации по проекти или активно сътрудничество, вкоренено в

общата основа на споделени професионални цели. Тези

сътрудничества могат да доведат до открития относно

предпочитания стил на работа, ежедневните задължения и

професионалните стремежи на всеки участник.

ØВодете с пример. Действията създават най-трайно
впечатление.

ØБъдете гъвкави. Може да помогне за това менторска връзка да

има дефинирани цели, но процесът може да е също толкова

важен или дори по-важен от целите.

ØОтговорност – Менторът и наставляваният трябва да носят

отговорност за своите действия и ангажименти. Менторът трябва

да държи наставлявания отговорен за изпълнението на целите,

докато наставляваният трябва да държи ментора отговорен за

предоставянето на насоките и подкрепата, от които се нуждае.

18