Page 18 - POLISH - Microhub -Mentoring Guide
P. 18
ZASADY SKUTECZNEGO
MENTORINGU
Istnieją pewne składniki, których obecność w relacji mentorskiej
może znacznie przyczynić się do jej sukcesu. Kiedy wszystkie te
elementy są obecne, pomaga to zapewnić produktywną i
wspierającą relację, która przyniesie korzyści obu stronom.
Obejmują one:
Ø Dążenie do obopólnych korzyści. Relacja powinna być od
początku zdefiniowana jako wzajemnie korzystna. Każdy
uczestnik zaangażował się w relację z własnego wyboru. Każdy z
nich powinien otwarcie dzielić się swoimi celami związanymi z
relacją i współpracować, aby pomóc je osiągnąć.
Ø Uzgodnienie poufności. Utrzymanie środowiska poufności
jest kluczowym elementem budowania zaufania między
uczestnikami. Bez wzajemnego zrozumienia możliwości
swobodnego wypowiadania się w zależności od sytuacji, relacja
prawdopodobnie nie osiągnie pełnego potencjału.
Ø Zobowiązanie do szczerości. Uczestnicy powinni być gotowi
do szczerego podzielenia się tym, co spodziewają się zyskać
dzięki tej relacji i swoją wizją osiągnięcia tego celu. Powinni być
przygotowani na oferowanie szczerych informacji zwrotnych,
nawet jeśli są one krytyczne.
17
