Page 19 - MALTESE - Microhub -Mentoring Guide

PRINĊIPJI GĦAL

MENTORING TA’ SUĊĊESS

Ø Isma’ u titgħallem. Il-benefiċċju reċiproku u l-onestà jistgħu

jinkisbu biss meta ż-żewġ membri jħossu li l-fehmiet tagħhom

jinstemgħu u jiġu rispettati. Il-mentors, speċjalment, jeħtieġ li

jiftakru li r-relazzjoni mhijiex primarjament dwarhom. Il-ko-

mentaturi m’għandhomx jiġu intimidati jew imġiegħla jħossu li

l-fehmiet tagħhom mhumiex apprezzati.

Ø Il-bini ta’ sħubija ta’ ħidma. Ikkunsidra l-istrutturar ta’

sħubija ta’ ħidma li tinkludi konsultazzjoni tal-proġett jew

kollaborazzjonijiet attivi b’għeruq fil-bażi komuni ta’ għanijiet

professjonali kondiviżi. Dawn il-kollaborazzjonijiet jistgħu

jwasslu għal skoperti dwar l-istil tax-xogħol preferut ta’ kull

parteċipant, l-obbligi ta’ kuljum, u l-aspirazzjonijiet

professjonali.
Ø Iċ-ċomb bl-eżempju. l-azzjonijiet joħolqu l-aktar impressjoni

dejjiema.

Ø Kun flessibbli. Jista’ jgħin biex relazzjoni ta’ mentoring

ikollha għanijiet definiti, iżda l-proċess jista’ jkun importanti —

jew aktar mill-għanijiet.

Ø Responsabbiltà — Il-mentor u l-mentee għandhom ikunu

responsabbli għall-azzjonijiet u l-impenji tagħhom. Il-mentor

għandu jżomm lill-mentee responsabbli talli jsegwi permezz

tagħhom u l-għanijiet tagħhom, filwaqt li l-mentee għandu

jżomm lill-mentor responsabbli għall-għoti tal-gwida u l-appoġġ

li jeħtieġu..

18