Page 22 - Matica kompetencií MicroHUB
P. 22

MicroHUB – podpora tvorivého mikropodnikania prostredníctvom webových nástrojov vo vidieckej oblasti2021-
                                                                    1-SK01-KA220-VET-000032999




          Vyrovnanie sa s          Vedieť, ako riešiť konflikty, keď   Dokázať akceptovať a byť v   Rozhodovať sa, keď je výsledok rozhodnutia   STREDNÁ PRIORITA
          neistotou,               sa vyskytnú                     pohode v čase nedostatku    neistý, keď sú dostupné informácie čiastočné
          nejednoznačnosťou a                                      alebo neistoty              alebo nejednoznačné, alebo keď existuje riziko
          rizikom                  Mať znalosti o technikách                                   neželaných dôsledkov.
                                   riadenia rizík                  Vedieť reagovať na
                                                                   oneskorenia                 V rámci procesu vytvárania hodnôt zahŕňať
                                   Rozumieť tomu, ako sa vyrovnať                              štruktúrované spôsoby testovania nápadov a
                                   s rizikami a vopred konať s     Posudzovať štádium          prototypov od počiatočných fáz, aby sa znížilo
                                   cieľom minimalizovať ich        realizácie a plnenia úloh   riziko neúspechu.

                                   Identifikovať spôsoby           Vypočítať a riadiť riziko   Rýchle situácie riešiť pohotovo a flexibilne.
                                   hodnotenia zlepšenia
                                                                   Preukázať postoj k
                                   Rozumieť tomu, čo je to         zlepšovaniu
                                   pohotovostný plán

          Práca s ostatnými        Mať vedomosti o tom, ako        Vedieť efektívne nadväzovať  Spolupracovať s ostatnými pri rozvíjaní nápadov a   STREDNÁ PRIORITA
                                   spolupracovať s ostatnými       kontakty a komunikovať s    ich premene na konkrétne kroky.
                                   pomocou rôznych nástrojov       trhom
                                                                                               Vytvárať kontakty.
                                   Rozumieť tomu, ako úzko         Rozvíjať zručnosti v oblasti
                                   spolupracovať s ľuďmi a         medziľudských vzťahov a     Riešiť konflikty a v prípade potreby pozitívne čeliť
                                   efektívne komunikovať           riadenia ľudských zdrojov   konkurencii.

                                   Venovať pozornosť detailom a    Preukázať schopnosť
                                   byť pozorný voči konkurencii    pracovať v tíme


               * podľa rámca EntreComp, strany 23 - 35, dostupné na https://eufordigital.eu/wp-content/uploads/2019/10/EntreComp_The-Entrepreneurship-Competence-Framework.pdf, celý názov
               publikácie: Bacigalupo, M., Kampylis, P., Punie, Y., Van den Brande, G. (2016). EntreComp: The Entrepreneurship Competence Framework. Luxemburg: Publication Office of the European
               Union; EUR 27939 SK; doi:10.2791/593884

               ** na základe analýzy údajov na Slovensku, Malte, v Írsku, Poľsku, Bulharsku, Švédsku a Grécku prostredníctvom úvodných stretnutí s miestnymi a národnými zainteresovanými stranami, ako
               aj národného terénneho výskumu. Matica kompetencií zahŕňa práve tie medzery, ktoré boli identifikované ako výsledok výskumu.
   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27