Page 41 - MicroHUB kompetensmatris
P. 41

MicroHUB - promoting creativity microbusiness though
                                               web tools in rural area
                                         2021-1-SK01-KA220-VET-000032999


               Bilaga 1 Scenario som används för semistrukturerade intervjuer
               Det föreslagna scenariot

               Introduktion av intervjuarna:
               o Namn
               o Organisation
               o All annan relevant information

               Introduktion av deltagarna*:
               o  Arbetsmiljö  (utbildningsföretag,  universitet,  skola,  yrkesutbildningscentrum,  lokal/nationell
               myndighet, beslutsfattare...)
               o Erfarenhet (t.ex. Hur länge har du arbetat inom denna sektor?)
               o Plats (beläget i tätort/landsbygd)
               o Storleken på företaget/organisationen (mikro/liten/medel/stor)

               *Rekommenderas - inte obligatoriskt


               INTRODUKTION

               ●  Förklara  projektet  i  korthet  +  beskriv  vem  som  är  en  MicroHUB-målgrupp  (OECON  kommer  att
               tillhandahålla den mer detaljerade beskrivningen och listan)
               ● Förklara att MicroHUB syftar till utbildningskurs för stöd för entreprenörskap och även WEB-portal
               och mentorskap (för mer se projektförslag)
               ●  Förklara  att  MicroHUB  Training  Course  kommer  att  byggas  på  EntreComp  som  består  av  3
               huvudområden och 15 kompetenser och att intervjufrågor är struktur kring dem.

                   Område 1. IDÉER OCH MÖJLIGHETER

                   1.1  Enligt  din  åsikt  är  det  viktigt  för  en  hantverkare  och  hantverkare  att  kunna  se  en
                   affärsmöjlighet?  Ska  de  proaktivt  leta  efter  det?  Vad  behöver  de  utbildas  i  för  att  få  denna
                   kompetens?

                   1.2  I  vilken  utsträckning  tycker  du  att  det  är  viktigt  för  hantverkare  och  hantverkare  att  vara
                   kreativa och innovativa och kunna anpassa sig till trender? Vad behöver de utbildas i för att få
                   denna kompetens?

                   1.3 Tycker du att hantverkare och hantverkare ska kunna sätta upp mål för framtiden, att arbeta
                   mot sin vision? Tycker du att det sociala entreprenörskapet är viktigt för dem? Vad behöver de
                   utbildas i för att få denna kompetens?

                   1.4  Hur  relevant  är  det  för  hantverkare  och  hantverkare  att  kunna  ta  tillvara  på  idéerna  och
                   möjligheterna? Vad behöver de utbildas i för att få denna kompetens?


                   1.5 Vilka är de främsta anledningarna till att hantverkare och hantverkare uppträder etiskt när de
                   driver affärer? Behöver de veta mer om (t.ex.) hållbarhet och miljövänliga metoder och är dessa
                   relevanta för dem? Vad behöver de utbildas i för att få denna kompetens?

                  This project has been funded with support from the European Commission. This communication
                 reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use
                                   which may be made of the information contained therein.
   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46