Page 28 - MALTESE - Microhub -Mentoring Guide

ĦILIET U MODI TA’ ĦIDMA

GĦAL RELAZZJONI TA’

MENTORAĠĠ TAN-NEGOZJU

Meta wieħed jipparteċipa f’relazzjoni ta’ mentoring tan-negozju, hemm

ċerti ħiliet u modi ta’ kif wieħed jopera li se jżid il-valur u l-lonġevità

għall-proċess. Dan se jgħin lill-mentor u lill-mentee biex jiltaqgħu fuq
bażi ta ‘livell u jagħtu spinta lir-rikkezza tal-interazzjonijiet tagħhom. Iżda

dawn huma wkoll ħiliet ewlenin fid-dinja korporattiva u se jaħdmu biss

kif ukoll meta jwettqu negozju mal-klijenti u l-klijenti.

Dawn il-kompetenzi se jiżguraw standard aħjar ta’ relazzjoni mal-

mentee/mentor tiegħek u wkoll mal-pubbliku inġenerali meta tkun qed

tikkummerċjalizza l-prodotti tiegħek. Xi wħud minn dawn huma:

1. Il-Mindset Pożittiv

Iż-żamma ta’ mentalità pożittiva hija kruċjali għat-tiswir

futur pożittiv. Billi jikkultivaw ottimiżmu, dan isir
aktar faċli biex jiġu identifikati opportunitajiet mhux sfruttati fil—

is-suq, l-iżvilupp ta’ prodotti attraenti għall-konsumatur,

u jisfruttaw sitwazzjonijiet vantaġġużi.

Filwaqt li xi wħud jistgħu bi żball jassoċjaw il-ħsieb pożittiv mad-

delużjoni jew iċ-ċaħda tar-realtà, huwa importanti li jiġi ċċarat li ħassieba
pożittivi ma jinjorawx il-kundizzjonijiet eżistenti. Minflok, huma

jipperċepixxu l-isfidi bħala soluzzjonijiet potenzjali u toroq għat-tkabbir.

27