Page 31 - MALTESE - Microhub -Mentoring Guide

ĦILIET U MODI TA’ ĦIDMA

GĦAL RELAZZJONI TA’

MENTORAĠĠ TAN-NEGOZJU

3. Willingness to share knowledge and experiences

Bħala intraprenditur, il-ħolqien ta’ organizzazzjoni li trawwem interazzjoni miftuħa

fost l-impjegati (jekk għandek), jew mal-mentor tiegħek, jista’ jwassal għal rieda li

taqsam l-għarfien u ttejjeb ir-riżultati u l-azzjonijiet. Min-naħa l-oħra, f’ambjent ta’
kompetizzjoni ħażina, l-impjegati jistgħu jqisu l-kondiviżjoni tal-għarfien bħala

dgħufija u joqogħdu lura milli jinvolvu ruħhom fiha.
Ejjew nesploraw il-benefiċċji tal-investiment fl-isforz fil-promozzjoni ta’ kultura ta’

għarfien u qsim tal-esperjenza...

Tkabbir Organizzazzjonali Aċċelerat: Meta l-impjegati jaqsmu l-għarfien, l-

organizzazzjonijiet jistgħu jimxu ‘l quddiem b’pass aktar mgħaġġel. Billi tiġi
evitata l-ħtieġa li kull individwu jerġa’ jsib l-informazzjoni, il-ħin u r-riżorsi jiġu

ffrankati, u dan jippermetti proċessi effiċjenti għas-soluzzjoni tal-problemi u

għat-teħid tad-deċiżjonijiet.

l-istess jgħodd għall-esperjenza tal-mentoring, bħal meta ż-żewġ partijiet ikunu

miftuħa għall-kondiviżjoni ta’ dak li jafu li huma jikkultivaw atmosfera ta’ fiduċja u
żieda rapida fl-assimilazzjoni tal-benefiċċji li jiġu minn relazzjoni kollaborattiva mill-

qrib.

30