Page 31 - GREEK - Microhub -Mentoring Guide
P. 31
ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟΙ
ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΜΙΑ
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΧΕΣΗ
MENTORING
3. Διάθεση για ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών
Ως επιχειρηματίας, η δημιουργία ενός οργανισμού που προωθεί την ανοιχτή
αλληλεπίδραση μεταξύ των εργαζομένων (αν έχετε) ή με τον μέντορά σας, μπορεί
να οδηγήσει την διάθεση να μοιραστείτε τη γνώση και να βελτιώσετε τα
αποτελέσματα και τις ενέργειες. Αντίθετα, σε ένα περιβάλλον ανθυγιεινού
ανταγωνισμού, οι εργαζόμενοι μπορεί να θεωρούν το μοίρασμα γνώσης ως
αδυναμία και να αποφεύγουν να συμμετέχουν σε αυτό.
Ας εξερευνήσουμε τα οφέλη της προσπάθειας για την προώθηση μιας κουλτούρας
ανταλλαγής γνώσεων και εμπειριών…
Επιτάχυνση της ανάπτυξης: Όταν οι εργαζόμενοι μοιράζονται τη γνώση, οι
οργανισμοί μπορούν να προοδεύουν με ταχύτερο ρυθμό. Μειώνοντας την
ανάγκη να χρειάζεται κάθε άτομο να ανακαλύπτει ξανά τις πληροφορίες,
εξοικονομείται χρόνος και πόροι, επιτρέποντας αποτελεσματικές διαδικασίες
επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
Το ίδιο ισχύει και για την εμπειρία του mentoring, καθώς όταν και τα δύο μέρη
είναι ανοιχτά στο να μοιραστούν αυτά που ξέρουν, καλλιεργούν μια ατμόσφαιρα
εμπιστοσύνης και μια ταχεία αύξηση στην αφομοίωση των οφελών που
προέρχονται από μια στενή σχέση συνεργασίας.
30
