Page 32 - SWEDISH - Microhub -Mentoring Guide
P. 32
KOMPETENSER OCH SÄTT ATT
BEDRIVA AFFÄRSMENTORSKAP
OCH AFFÄRSRELATIONER
Ökad attraktionskraft för potentiella anställda: En kultur som främjar
kunskapsdelning gör din organisation mer tilltalande för blivande
anställda. Individer som söker en samarbets- och lärandeorienterad miljö
kommer sannolikt att lockas till en organisation som värdesätter
kunskapsutbyte.
Bättre kontakt med din målmarknad: När du främjar en relation som är
öppen och ärlig med dina kunder, är de benägna att återvända och köpa
fler av dina erbjudanden eftersom de känner sig mer kopplade till dig och
ditt varumärke. De känner att de är en del av din berättelse och att du
delar ett band.
31
