Page 32 - POLISH - Microhub -Mentoring Guide
P. 32
UMIEJĘTNOŚCI I SPOSOBY
DZIAŁANIA W BIZNESOWEJ
RELACJI MENTORSKIEJ
Większa atrakcyjność dla potencjalnych pracowników: Kultura
promująca dzielenie się wiedzą sprawia, że organizacja jest bardziej
atrakcyjna dla potencjalnych pracowników. Osoby poszukujące
środowiska zorientowanego na współpracę i naukę będą
prawdopodobnie przyciągane do organizacji, która ceni wymianę wiedzy.
Lepsze połączenie z grupą docelową: Kiedy budujesz otwartą i szczerą
relację ze swoimi klientami, są oni skłonni do powrotu i zakupu większej
liczby twoich ofert, ponieważ czują się bardziej związani z tobą i twoją
marką. Czują, że są częścią twojej historii i że łączy was więź.
31
