Page 43 - PL MICROHUB Handbook
P. 43

TWORZENIE WARTOŚCI


            ANALIZA









             Po ustaleniu, jakie są kluczowe działania, które trzeba zrealizować, jakie

             są potrzebne kluczowe zasoby oraz skąd i jak można je pozyskać, można
             następnie opracować strukturę kosztów przedsiębiorstwa
             rzemieślniczego. Głównymi czynnikami napędzającymi koszty przy tej

             strukturze będą:



             ·   Ilość każdego rodzaju zasobów, których potrzebujesz
             (np. wielkość pomieszczeń warsztatowych, liczba narzędzi,
             elementów wyposażenia lub personelu, liczba ulotek

             promocyjnych do wydrukowania itp.),



             ·   Koszt jednostkowy każdego rodzaju zasobu (np. koszt zakupu
             lub wynajmu za m2 powierzchni warsztatowej, cena za ulotkę

             promocyjną, miesięczne wynagrodzenie pracownika, stawka godzinowa
             freelancera itp.).



             Na początku działalności, kiedy wielkość sprzedaży jest niższa lub podlega
             wahaniom, zazwyczaj bardziej efektywne jest wynajmowanie i

             udostępnianie aktywów zamiast ich kupowania i posiadania, nabywanie
             usług freelancerów zamiast zatrudniania pracowników. Dzieje się tak,
             dlatego, że takie podejście pozwala na uniknięcie wysokich kosztów

             inwestycji we własne aktywa i pracowników, które mogą nie być
             wykorzystywane na pełnych obrotach od początku, a także większą
             elastyczność i szybkość w skalowaniu w górę i w dół wymagań dotyczących

             usług zgodnie z zapotrzebowaniem klientów.



                                      Jednakże, gdy firma działa z pełną mocą produkcyjną,
                                         taki outsourcing, leasing i współdzielenie podejścia

                                                   zazwyczaj kończy się bardziej kosztownie w
                                             porównaniu do posiadania i zatrudniania. Jest to

                                                     spowodowane korzyściami skali i zakresu,
         42                                                 które można wykorzystać przy pracy

                                                                                 z pełną wydajnością.
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48